Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по взаимоотношениям с сотрудниками
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по взаимоотношениям с сотрудниками, который будет играть ключевую роль в поддержании и улучшении рабочих отношений между сотрудниками и руководством. Ваша основная задача будет заключаться в создании и поддержании позитивной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя ценными и услышанными. Вы будете работать над разрешением конфликтов, разработкой и внедрением политик, которые способствуют справедливости и равенству на рабочем месте. Ваша роль будет включать в себя проведение тренингов и семинаров для повышения осведомленности сотрудников о корпоративной культуре и ценностях компании. Вы также будете ответственны за мониторинг удовлетворенности сотрудников и разработку стратегий для повышения их вовлеченности. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умением работать в команде, а также имели опыт работы в области управления персоналом. Мы ищем кандидата, который сможет эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации и способствовать созданию гармоничной рабочей среды.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий по улучшению отношений с сотрудниками.
- Разрешение конфликтов и споров между сотрудниками и руководством.
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и разработка стратегий для ее повышения.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Разработка и внедрение политик, способствующих справедливости на рабочем месте.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
- Взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях организации.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
- Умение разрешать конфликты и находить компромиссы.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Навыки проведения тренингов и семинаров.
- Гибкость и адаптивность в изменяющихся условиях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разрешении конфликтов на рабочем месте?
- Как вы поддерживаете позитивную рабочую среду?
- Какие стратегии вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями с сотрудниками?
- Как вы оцениваете удовлетворенность сотрудников?
- Как вы внедряете изменения в корпоративную культуру?
- Как вы взаимодействуете с руководством по вопросам управления персоналом?
- Как вы обучаете сотрудников новым политикам и процедурам?
